| Elérhetőségek | |
| +36-30-684-3336 info@actcontroll.hu |  |
Szakképzés felhasználása - Jogi háttér
| A saját munkavállalók részére szervezett képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásáról szóló 15/2009. (VII. 24.) SZMM rendelet alkalmazásáról. |
| 2009. január 1-jétől a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2003. évi LXXXVI. törvény (Szht.) 3. § (1) bekezdése alapján a szakképzési hozzájárulás alapja a hozzájárulásra kötelezettet terhelő társadalombiztosítási járulék alapja. Vonatkozó jogszabály még a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánynyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) rendelkezései. Alapszabály, hogy csak azután a személy után kell szakképzési hozzájárulást fizetni, aki a Tbj. rendelkezései alapján biztosítottnak minősül és rendelkezik társadalombiztosítási járulékalappal. A szakképzési hozzájárulás mértéke a társadalombiztosítási járulékalap 1,5 %-a (bruttó kötelezettség). |
| Az elszámolásra vonatkozóan a saját munkavállalók részére szervezett képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolásáról szóló 15/2009. (VII.24.) SZMM rendelet új jogszabályként lépett hatályba 2009. július 27. napjával. Felhívjuk figyelmüket, hogy a 15/2009. (VII.24.) SZMM rendelet 2010. 03. 06-án módosult. A hatályos nyomtatványok letölthetők itt . |
| A támogatás mértéke nem haladhatja meg a 15/2009. (VII.24.) SZMM rendelet 8. § (1)-(3) bekezdésében foglaltakat és nem lehet több a képzésben résztvevőnként és képzési óránként a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb havi összegének – minimálbér - 6 százalékánál. (73.500.- Ft *0,06= 4.410.-Ft/fő/óra) |
2011. Copyright ActControll Kft.